中注协举办行业人力资源管理工作培训班
2015年12月7-11日，中注协在上海国家会计学院举办“行业人力资源管理工作培训班”。培训班邀请中国人事科学研究所、上海市政府办公厅、中国浦东干部学院、平安集团、华东师范大学、普华永道会计师事务所、中注协继续教育部的专家授课。全国31个省区市注册会计师协会、三家国家会计学院、证券资格会计师事务所有关负责同志共130余人参加培训。期间，培训班安排三个座谈交流活动：2016年中注协培训计划征求意见座谈会、事务所人员培训和人力资源管理座谈会、“新举措、新成效、新思路”——各省区市及三院培训教育工作交流会。中国注册会计师行业党委副书记杨晨辉出席工作交流会。
课程设计按照“政策思路、焦点聚焦、技能实训、现场考察”4个模块进行安排。
一是“政策思路”。中国人事科学研究院党委书记唐志敏讲授“以创新引领和推动人才发展”。介绍了国家人才战略规划的框架体系、基本内容和人才建设的主要路径。从人才培养范式、培养领域和培养方法等方面，介绍了创新型人才的理论研究。中注协继续教育部主任白晓红讲授“注册会计师行业人才职业化建设”。从人才的概念和注册会计师的职业价值出发，对比了境外主要国家和地区对注册会计师胜任能力的制度规定，分享了注册会计师职业化发展和行业人才建设实践。
二是“焦点聚焦”。中国浦东干部学院副院长郑金洲讲授“国内外高端人才教育培训发展的新趋势”。围绕高端人才培养，重点介绍国际、国内高端人才培训发展的各自趋势，为行业高端领军人才的培养开阔了视野，提供了新思路。华东师范大学教授、博士生导师易凌峰讲授“人力资源管理心理学”。从分析“人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律”入手，指出企业应重视员工的职业压力与心理健康以及对企业造成的影响，积极发挥心理学在人力资源管理中的作用。普华永道中国大陆及香港地区人力资源总监盛吉安讲授“事务所人力资源管理体系与基本方法”。以普华永道人力资源管理为例，重点就人力资本价值链，普华永道如何吸引人才，如何开展员工入职体验，选拔什么样的人才，如何培养人才进行了演示。
三是“技能实训”。上海市政府办公厅副巡视员王永鉴讲授“公文写作”。 结合在上海市政府多年公文写作的经验和案例，从公文的基本情况、常用公文和非公文的写法、写作需要把握的重点等方面对公文写作进行了生动讲解。华东师范大学教授、博士生导师易凌峰讲授“情商与沟通技能”。从情商与性格关系入手，以大量古今中外案例对情商理论的发展进行了详细梳理。指出高情商和高效沟通在人的日常工作生活交往和团队发展中扮演着至关重要的角色。国际著名刑侦专家李昌钰博士讲授“变不可能为可能”（视频录像）。使用大量真实案例，以自己的人生经历、处世价值和探索心得告诉学员，只要坚持梦想、热爱专业、积累经验、敬畏现场，无论是探侦还是会计审计，都会“变不可能为可能”。平安集团首席学习官梁冰讲授“学习型组织建设”。介绍了“互联网+”时代背景下平安集团的发展战略以及移动学习和人才发展战略。重点讲解了平安自主发明的移动学习手机APP软件——“知鸟”，为注册会计师行业在“互联网+”时代背景下注册会计师的后续教育提供了新的思路和借鉴。
四是“现场考察”。全体学员参观了中国商用飞机有限公司，人力资源部副部长黄炎飞讲解了“中国商飞的高端人才选拔与评价”。介绍了世界商用飞机的市场竞争状况，以及中国自主研制商用飞机的重要性。中国商飞公司坚持人才选拔“四个明确”的标准，坚持“师带徒”的人才培养模式，采用“组织贡献度和忠诚度”两个维度评价标准，倡导员工为中国大飞机事业长期奋斗、长期贡献。
在“2016年中注协培训计划征求意见座谈会”和“会计师事务所培训工作经验交流座谈会”上，与会同志分别对2016年度中注协培训计划（草稿）提出了修改意见，证券资格事务所还就本所人力资源管理和培训工作作了介绍。
在 “新举措、新成效、新思路”——各省区市及三院培训教育工作交流会上，各地注协分管秘书长、继续教育部负责人及三家会院教务部同志围绕“新举措、新成效、新思路”这一主题，系统总结了2015年度继续教育工作，提出2016年度工作计划，并对中注协继续教育工作提出意见建议。
